Страхование от недобровольной потери работы

СберСтрахование позволяет оформить полис страхования от недобровольной потери работы. В условиях пандемии такой вид страхования особенно актуален. Получение страховой выплаты возможно, если вас увольняют из компании на момент действия полиса по одной из указанных в договоре причин.

Страховка действует в случае:

  • Сокращения численности/штата работников организации/ИП;
  • Несоответствия занимаемой должности;
  • Несоответствия выполняемой работы;
  • Непрохождения испытательного срока;
  • По соглашению Сторон;
  • Ликвидации организации/прекращения деятельности ИП;
  • Восстановления на работе лица, ранее занимавшего должность страхователя;
  • Отказа работника от перевода на другую должность, необходимую в соответствии с медицинским заключением;
  • Отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем;
  • Смены собственника имущества организации;
  • Смерти работодателя-физлица;
  • Чрезвычайных обстоятельств, которые препятствуют продолжению трудовых отношений;
  • Прекращения допуска к гостайне.

Преимущества

  • Выплаты рассчитываются, исходя из количества дней без работы до момента трудоустройства (с 15-го дня после увольнения).
  • Максимальное число дней без работы — 180 дней.
  • Размер выплаты за один день без работы равен 1/180 от страховой суммы, указанной в полисе.

Как оформить страхование от недобровольной потери работы

Для оформления полиса страхования вам необходимо обратиться в один из офисов Сбербанка.

Рекомендуем перед этим позвонить по номеру 900 и узнать более подробно обо всех необходимых документах и офисах, где можно оформить страховку.

Требования к страхователю

  • Физическое лицо;
  • Наличие трудового договора.

Страховая компания вправе отказать в оформлении полиса следующим категориям лиц:

  • Физлицам, которые являются безработными или у них отсутствует трудовой договор;
  • Военнослужащим, сотрудникам МВД, таможни, прокуратуры, МЧС, ФСИН;
  • Индивидуальным предпринимателям;
  • Пенсионерам по старости;
  • Лицам, которые заведомо знают о возможном увольнении или имеют медицинское заключение/направление о необходимости перевода на другую работу.

Что делать в случае наступления страхового случая

  1. Позвоните по короткому номеру 900, чтобы уточнить все необходимые документы для получения страховой выплаты. Вам точно понадобится паспорт и трудовая/выписка из электронной трудовой.
  2. На сайте Сбербанка скачайте форма заявления на выплату, распечатайте и заполните ее.
  3. Соберите все необходимые документы и направьте их по тому адресу, который вам озвучил сотрудник Сбербанка во время разговора.
  4. Ожидайте решения по страховой выплате. При необходимости с вами свяжется представитель страховой компании.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Полезная информация?? Поделиться с друзьями:
СберПрайм
Оставьте свой отзыв:

Adblock
detector